董事局主席刘效华在公司创建六十周年活动上的讲话

尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：

大家好！

今天，我们欢聚一堂，共同庆祝山东美陵集团成立60周年，聆听转型升级专题报告。在此，我代表山东美陵集团全体员工，向在百忙中光临活动的各位领导、各位来宾表示最热烈的欢迎！向长期以来关心、支持集团公司发展的各位领导、各位朋友表示衷心的感谢！向在不同时期做出贡献的公司员工，表示诚挚的敬意！

60年艰苦创业，激情奋斗；60年栉风沐雨，砥砺前行。1958年9月28日，在大办人民公社的热潮中，齐陵人民公社第一家社办企业——齐陵人民公社联合制修厂成立，建厂之初，企业一无所有，工人们满怀对党和社会主义的无比热爱之情，点燃红炉，扛起铁锤，开始了艰苦的创业。在三年经济困难时期艰难起步，在文化大革命中缓慢发展，在改革开放中迎来曙光，扬帆远航。在计划经济时代自力更生，顽强生存，在市场经济的浪潮中迎风而立，搏击长空。60年，从一个社办集体小厂，到具有一定规模的集团公司，从锄镰锨镢等简易农具的修造，到机械制造、环保水务两大产业板块的形成，从粗放经营到八大管理体系的建立和应用，从尚未放下锄头的工人到年轻化、知识化、专业化人才队伍的建立、国家高新技术企业的认定、院士工作站、博士后创新实践基地的建立，一个甲子的时光，饱含着一代又一代美陵人白手起家、激情创业的艰辛，孕育着转型、跨越发展的辉煌，沉淀着深化改革、精益管理的精华，抒写着团结勤奋、求实创新的篇章，描绘着和谐激励、昂扬向上的历史画卷。

美陵60年，是与时俱进，锐意改革，不断做大做强的60年。

建厂初期，企业为社办小厂，14名职工以简易农具的修造为主。经过几代人的不懈努力，企业与时俱进，不断探索，锐意改革。1992年改造为股份制企业，1997年公司个人股份在淄博证券交易系统挂牌交易，2000年步入环保科技领域，确立“稳步发展机械加工产品，着重发展环保水务产业”的经营战略。2004年成立山东美陵集团，2008年进行产业整合重组，确立机械制造、环保水务两大优势发展产业。2016年“美陵股份”在全国中小企业股份转让系统挂牌转让。今天，山东美陵集团下设美陵化工设备和美联环境科技两个直属公司，13个分公司，经营范围涉及机械设计与制造、环境工程治理、城市供水、矿泉水生产、污水处理、成品油销售、电力服务、环境与机械检测、房地产开发等多个领域，实现了跨区域、多元化发展。

美陵60年，是始终坚持严细管理，精益求精，不断超越的60年。

60年沧海桑田，60年改弦更张，不变的是“永远不能忘记规范管理”的企业宗旨。改革开放前，企业粗放经营，依靠经验管理，十一届三中全会召开后，开始重视基础管理。1990年被认定为山东省系统先进企业。1992年取得全国乡镇企业基础管理合格证书。1998年在同行业率先通过ISO9001质量体系认证。2004年提出“强化基础管理，创立百年品牌”的管理理念，建立起质量、信息化、安全、设备、现场、节能降耗、成本、人力资源等八大管理体系，并相继通过环境管理、职业健康安全管理、测量管理、压力容器质保、压力管道元件质保、国际汽车行业质量管理等体系认证，2009年在全区率先使用先进的ERP信息管理系统，2016年导入精益生产管理理念，2018年OA系统全面上线。企业也先后获得了国家守合同重信用企业，全国环境治理设施运营十强企业、行业知名品牌生产企业、山东省优秀民营科技企业等荣誉称号，“美陵”牌高强度紧固件，被授予产品质量国家免检，“美陵”牌高效节能换热器，被授予中国名牌，“美陵”商标被认定为中国驰名商标，“美陵”牌管壳式换热器、“美力达”牌离心通风机，被认定为山东省名牌产品。

美陵60年，是科技立业，勇于探索，不断创新的60年。

1958年成立至改革开放之前，企业人才缺乏，技术工作发展缓慢。1980年全国科技大会召开后，逐步加强对技术工作的投入与管理，1982年首次有科技成果获奖。1992年体制改革后，作出“依靠科技进步，促进企业快速发展”的战略决策，一手抓人才队伍建设，一手抓技术创新，企业发展进入快车道。今天，公司已有大专以上学历专业技术人员279人，占员工总数的35%，评聘专业技术职务的人员271人。在技术创新方面，坚持“产、学、研”相结合的科技发展道路，取得了A1级压力容器制造许可资质、A2级压力容器设计资质、美国机械工程师协会ASME证书、环境工程设计、施工、运行、评价资质等，建有山东省企业技术中心、山东省高效节能换热器研究中心、高浓度有机废水处理研发中心、山东省院士工作站、山东省博士后创新实践基地等技术研发平台，是国家高新技术企业，拥有国家授权专利105项。

美陵60年，是以人为本，诚信经营，企业文化传承创新的60年。

美陵60年的足迹，从计划经济到市场经济，从生产力发展水平低下，到高科技自动化设备的大量应用，从简易农机具的修配，到机械制造、环保水务两大产业的形成，是拼搏与诚信，推动着企业一步步发展到今天。

创业初期，企业一穷二白，工人们“八小时内拼命干，八小时外多贡献”，靠着团结合作和努力拼搏，使企业生存下来，积淀形成“团结勤奋、求实创新”的企业精神。90年代改制后，企业进入快速发展阶段，重视质量、信守合约，对客户忠诚；体恤员工、回报社会，对员工公平，对社会担当，有了建设百年企业永不动摇的经营理念“诚信致远，同步未来”和“共创、共享、共赢”的核心价值观。进入21世纪，企业坚持以人为本，以自动化设备解放人，以舒适的工作环境吸引人，以人性化的管理留住人，大量引进先进生产设备，不断改善职工工作和生活环境。今天，在职职工工资按时发放，并逐年提高，各项社保、住房公积金足额缴纳，并在住房、困难救助等多方面享有补助。退休在家的老员工，每月按时领取退休工资，生活、医疗有保障，生活其乐融融。

60年的实践启示我们，必须不断强化基础管理，这是取得成功的根本保证；必须始终保持改革创新的进取精神，这是不断进步的强大动力；必须牢记“永远不能忘记辛勤员工”的企业宗旨，这是不断前进的力量源泉；必须坚持“团结勤奋，求实创新”的企业精神，和“诚信致远，同步未来”的经营理念，这是实现百年基业的精神支柱。

今天，在我国经济由高速增长转向高质量发展的阶段，我们传统制造业面临环境保护、成本增加、利润缩小等方面的压力，环保水务产业也面临着高端化，和绿色化的挑战，要实现创立百年品牌的宏伟目标，唯有在美陵六十年积淀的团结拼搏、改革创新、精益管理、诚信经营企业文化的指引下，乘全省推进新旧动能转换重大工程的东风，顺势而为，推动企业经营发展质量变革、效率变革、动力变革，才能实现高质量发展。山东美陵有厚实的转型基础和实力，不能错失良机，要不断强化创新驱动发展，瞄准高端化、智慧化、绿色化三个方向，从产品升级、技术升级、管理升级三个方面入手，全方位培育和增强企业发展新动能。

山东美陵集团在“大炼钢铁”和大办“人民公社”的热潮中诞生，在计划经济的环境中艰难生存，在改革开放和市场经济中快速成长，在深化改革，和建立现代企业制度的过程中，日益强大。站在新的历史起点，美陵人将秉承“诚信致远，同步未来”的经营理念，发扬“团结勤奋，求实创新”的企业精神，着力新旧动能转换，以新一轮思想解放与务实创新，推动和实现企业又好又快发展。我坚信，经过一代代美陵人坚持不懈地追求和奋斗，百年美陵的梦想一定能够实现。

最后，衷心祝愿在座的各位领导、各位来宾，同志们、朋友们身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！